2026.05.19 |
ホームページをリニューアルしました |
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2026.07.16 |
【夏季休暇のお知らせ】 誠に勝手ながら、下記期間を夏季休暇とさせていただきます。 休業期間 ８月１４日～１８日 お急ぎのご相談は受け付けておりますが、ご返信までにお時間をいただく場合がございます。 ご迷惑をおかけしますが、ご理解のほど、よろしくおねがいします。 |
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2026.07.16
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法人登記から２ヶ月が経過し、円満退職ユニオンを認知してくださる方が増えてきました。 相談数も日に日に増加。ご依頼いただき、過去の組合経験から即日解決する事案が多数ありました。 公式LINEアカウントの友達登録者は８００人を超え、TikTokにアップしている宣伝動画も再生数１００００回以上。 また、数多くのアフィリエターの方に円満退職ユニオンの魅力を宣伝していただいております。 この先、夏季休暇後から９月にかけて相談が増える時期であると思います。 私たち、円満退職ユニオンは、初心を忘れることなく、相談される方を全力でサポートします。 |
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2026.08.19
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夏季休暇を終え、本日より通常営業を再開しております。
休業期間中にいただいたご相談につきましても、順次対応しております。 円満退職ユニオンでは、退職の意思を伝えるだけでなく、退職日・有給休暇・最終賃金など、退職条件について必要に応じて会社と直接協議します。 相談は無料、全国対応です。 退職についてお悩みの方は、お気軽にご相談ください。 |
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円満退職ユニオンは、単に会社へ「辞めます」と伝えるだけの退職代行ではありません。
日本国憲法第28条では、働く人の団結する権利や、団体交渉を行う権利などが保障されています。 円満退職ユニオンは、その権利に基づいて活動する労働組合です。
だからこそ、ご本人に代わって会社へ退職の意思を伝えるだけではなく、退職日・有給休暇・最終賃金など、退職に関する条件について会社と直接話し合うことができます。
円満退職ユニオンは、その権利に基づいて活動する労働組合です。
民間の退職代行
退職の意思を本人に代わって会社へ伝えることが中心です。
労働組合の退職代行
退職の意思を伝えるだけでなく、退職日・有給休暇・最終賃金など、退職に関する条件について会社と協議できます。
弁護士による退職代行
退職に関する対応に加え、損害賠償請求や訴訟など、法律上の争いにも対応できます。
そんな方を、労働組合としてサポートします。
円満退職ユニオンでは、ご本人の希望を確認したうえで、退職に必要な手続きや退職条件について会社と協議します。
主な対応内容
・退職の意思を会社へ通知
・退職日の調整
・有給休暇の取得についての協議
・最終賃金についての確認
・退職届など必要書類の確認
・退職後に必要となる書類についての確認
会社との連絡窓口は円満退職ユニオンが担当します。
ご本人が会社と直接やり取りする負担をできるだけ減らし、退職に必要な手続きを一つひとつ整理しながら進めます。
・会社へ自分で退職を言い出しにくい方
・退職日について会社と話し合ってほしい方
・残っている有給休暇について相談したい方
・退職に伴う最終賃金や必要書類を確認したい方
・会社との直接のやり取りをできるだけ避けたい方
・退職の意思を伝えるだけでなく、退職条件についても会社と協議してほしい方
円満退職ユニオンは、退職条件について会社との話し合いが必要な方を、労働組合としてサポートします。
なお、損害賠償請求や訴訟など法律上の争いが生じている場合は、弁護士への相談が適しています。
5．退職手続き完了
会社との確認が整い次第、退職に必要な手続きを進めます。
会社との連絡窓口は円満退職ユニオンが担当しますので、ご本人が会社と直接やり取りする負担をできるだけ減らして進めます。
パート・有期雇用の方より、
退職についてご相談をいただきました。
・できるだけ早く退職したい
・会社とのやり取り全て任せたい
ご本人へ退職条件を確認したうえで、
組合加入後、会社へ退職通知を行いました。
✅ 即日対応（相談された日に会社へ通知）
✅ 会社へ退職通知完了
✅ 円満退職に向けた手続き開始
ご本人のご希望を最優先に確認し、
無理な交渉は行わず、
ご意向に沿った形で迅速に対応いたしました。
Q 労働組合の退職代行は、会社と交渉できますか？
A はい。円満退職ユニオンは労働組合法に基づく労働組合として、退職日・有給休暇・最終賃金など、退職条件について会社と直接協議します。なお、損害賠償請求や訴訟など法律上の争いがある場合は、必要に応じて弁護士をご案内します。
Q 民間の退職代行との違いは何ですか？
A 民間の退職代行業者は、原則として退職の意思を会社に伝えることが中心です。円満退職ユニオンは労働組合として、退職日・有給休暇・最終賃金などの退職条件について会社と直接協議できます。
Q 有給休暇について会社と交渉できますか？
A はい。円満退職ユニオンでは、退職に伴う有給休暇の取得について、本人の希望を確認してうえで会社と協議します。
Q 退職日は会社と調整してもらえますか？
A はい。ご本人の希望を確認したうえで、退職日について会社と協議します。勤務状況や会社側の事情も踏まえながら、退職条件に調整を行います。
Q 弁護士の退職代行を選んだ方がよいのはどのような場合ですか？
A 損害賠償請求や訴訟など、法律上の争いが生じている場合は、弁護士への相談が適しています。円満退職ユニオンでは、内容を確認し、必要に応じて専門家をご案内します。
Q 相談だけでも大丈夫ですか？
A 相談は無料です。まず状況を聞かせてください。
Q 料金は追加になりますか？
A 一案件一律22,000円で追加料金はありません。
Q 全国対応ですか？
A はい。オンラインで全国対応しています。
Q 会社に言い出せないのですが？
A 窓口を当組合に一本化して進めます。
Q ハラスメント等も相談できますか？
A 相談は可能です。内容を精査して必要に応じ専門家相談をご案内します。
